Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képességelemző
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és részletekre figyelő Képességelemzőt, aki segít az egyének képességeinek és készségeinek feltérképezésében, értékelésében és fejlesztésében. A Képességelemző kulcsszerepet játszik a tehetséggondozásban, a munkaerő-fejlesztésben és a személyes fejlődési tervek kialakításában. Feladatai közé tartozik a különböző pszichometriai és kompetenciaalapú tesztek lebonyolítása, az eredmények elemzése, valamint az egyéni és szervezeti szintű javaslatok megfogalmazása.A pozíció ideális jelöltje kiváló analitikai készségekkel, empátiával és kommunikációs képességekkel rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen objektíven értékelni az egyének erősségeit és fejlesztendő területeit, valamint támogató módon visszajelzést adni. A Képességelemző gyakran dolgozik együtt HR szakemberekkel, oktatókkal, vezetőkkel és tanácsadókkal annak érdekében, hogy a szervezetek a legmegfelelőbb módon tudják kihasználni munkavállalóik potenciálját.A munkakör magában foglalja a képességfelmérő eszközök kiválasztását és testreszabását, az adatok gyűjtését és elemzését, valamint a részletes jelentések készítését. Emellett a Képességelemző részt vehet tréningek és fejlesztési programok tervezésében is, amelyek célja az egyének kompetenciáinak fejlesztése.A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a pszichológiai, pedagógiai vagy humánerőforrás területen szerzett végzettség, valamint a releváns tapasztalat a képességmérés és -fejlesztés területén. A sikeres jelölt képes lesz önállóan és csapatban is hatékonyan dolgozni, valamint nyitott az új módszerek és technológiák alkalmazására.Ha szívesen dolgoznál olyan munkakörben, ahol valódi hatással lehetsz mások fejlődésére, és érdekel a képességek tudományos alapú elemzése, akkor ez a pozíció neked szól.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képesség- és készségfelmérő tesztek lebonyolítása
- Eredmények elemzése és értelmezése
- Egyéni fejlesztési javaslatok kidolgozása
- Kapcsolattartás HR szakemberekkel és vezetőkkel
- Fejlesztési programok tervezésében való részvétel
- Jelentések és dokumentációk készítése
- Képességmérő eszközök kiválasztása és testreszabása
- Adatgyűjtés és statisztikai elemzések végzése
- Tanácsadás munkavállalók és vezetők számára
- Részvétel toborzási és kiválasztási folyamatokban
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség pszichológia, pedagógia vagy HR területen
- Legalább 2-3 év releváns szakmai tapasztalat
- Kiváló analitikai és problémamegoldó készségek
- Empatikus és támogató hozzáállás
- Jó kommunikációs és prezentációs készségek
- Tapasztalat pszichometriai eszközök használatában
- Magabiztos számítógépes ismeretek (Excel, statisztikai szoftverek)
- Önálló és csapatmunkára való képesség
- Rugalmasság és nyitottság az új módszerekre
- Etikus és diszkrét munkavégzés
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van képesség- vagy készségfelmérések lebonyolításában?
- Milyen pszichometriai eszközöket ismer és használt korábban?
- Hogyan ad visszajelzést egy fejlesztendő területről?
- Milyen módszereket alkalmaz az adatok elemzésére?
- Hogyan működik együtt HR szakemberekkel vagy vezetőkkel?
- Volt már része fejlesztési programok kidolgozásában?
- Milyen kihívásokkal találkozott a képességelemzés során?
- Hogyan biztosítja az objektivitást az értékelés során?
- Milyen szoftvereket használ a munkája során?
- Mi motiválja ebben a munkakörben?
